Век живи, век учись!

Оплата труда_Положение о неаудиторке

Подробности

Категория: Документы школы

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ НЕАУДИТОРНОЙ ЗАНЯТОСТИ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ

МОУ «Черновская основная общеобразовательная школа» СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ.

1.      Общие положения.

1.      Настоящее Положение определяет виды и размеры выплат учителям школы из фонда оплаты труда неаудиторной занятости и специальной части фонда оплаты труда.

2.      Объем средств, направляемых в фонд оплаты не неаудиторной занятости и специальной части фонда оплаты труда, определяется приказом директора школы в пределах объема финансовых средств, представляемых учреждению.

3.      Размер выплаты конкретному педагогическому работнику по видам неаудиторной занятости определяется приказом директора школы в зависимости от ФОТ и затрат времени на внеурочную работу с учащимися школы.

2.      Распределение фонда оплаты неаудиторной занятости.

2.1.            Учителям школы устанавливаются следующие виды выплат из фонда оплаты неаудиторной занятости.

Виды неаудиторной занятости во время внеурочной работы с учащимися:

            Неаудиторная занятость педработников включает внеурочную работу с учащимися:

-          Руководство кружком (спортивной секцией) по предмету           43, 56, 73 руб. за 1час (в зависимости от имеющейся категории у учителя);

-          Организация внеклассных, внешкольных мероприятий с учащимися по плану школы                                                                                                      от 30 до 170 руб. (в зависимости от количества учащихся);

-         Методическая работа                                                                                  300 руб.;

-          Работа по подготовке учебного кабинета                                     от 15 до 40 руб.;

-          Работа библиотекаря  школы                                                                 до 1200руб;

-  Дополнительная работа заведующего мастерской  по подготовке занятий учащихся школы                                                                       до 120руб;

-          Дополнительная работа оператора системы электронного мониторинга

                                                                                                                            до 550руб;

 -          Дополнительная работа с электронной почтой                                           до 550 руб;

-       За работу заместителем директора по УВР - 

50% от ставки директора;              

 -          За проверку тетрадей                                                                         от 30 до 45 руб.

 (в зависимости от количества учащихся);

3.      Распределение специальной части фонда оплаты труда.

3.1.            При расчете окладов учителей применяются следующие коэффициенты за счет специальной части фонда оплаты труда:

       Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно      осуществляющего   учебный   процесс,   включает   в   себя выплаты:

• Доплаты педагогическим работникам образовательного учреждения «Черновская ООШ», удостоенных ведомственных наград и знаков отличия – (1,05) от нагрузки;
•  Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации» (1,05);
• Нагрудный знак «Отличник народного просвещения»                                      (1,05);
• За работу с учащимися на дому                                                                  (1,2)
• Специальная часть ФОТ прочего персонала:
• Выплаты по специфике работы;
• Доплату уборщикам производственных и служебных помещений за применение дезинфицирующих средств;
• Доплату сторожам за работу в ночное время;

·           За работу с вредными условиями труда;

·           за сложность и приоритетность предмета;

·           Районный коэффициент;

·           Коэффициент специфики работы (Кс) применяемые при расчете окладов педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;

• Иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные действующим законодательством.

·         «С целью привлечения молодых специалистов, выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу, выплачивается первые три года ежемесячная поощрительная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы). Размер поощрительной надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно»

В течение:

- первого года работы                                                        до 40% (1,4)

 - второго года работы                                                        до 30% (1,3)

-  третьего года работы                                                      до 20% (1,2)

Поощрительные надбавки выплачиваются в зависимости от наличия ФОТ школы.

Документ полностью: Положение о неаудиторке

• < Назад
• Вперёд >